八月的珠海，骄阳似火，浪涌帆扬，三角梅在街角热烈绽放，整座城市洋溢着蓬勃生机。在这充满活力的季节里，一群怀揣梦想的新生力量齐聚珠海市规划设计研究院（以下简称市规划院），开启以“逐梦新程，与光同行”为主题的2025年度新员工培训。
8月18日至22日，市规划院精心组织了为期5天的新员工系统化入职培训。培训以“筑基、强能、融城”为核心，涵盖基本岗位认知、专业技能提升与城市发展解读三大模块，通过理论授课、实操演练、实地探访与互动交流等多元形式，助力新员工快速融入团队、明晰职业方向，自信启航新征程。
培训首日，院党委副书记、纪委书记、副院长李智文为新员工讲授“入职第一堂课”。他系统介绍了市规划院的发展历程、组织架构、人才与资质、发展成果、战略愿景、业务运作、企业文化等，并结合行业变革趋势剖析规划事业的时代价值，帮助新员工建立对企业的全面认知，坚定职业信心。
（李智文讲授“入职第一堂课”）
在基本岗位培训环节，数智中心领导钟鸣与科技发展部相关负责人方宇、杨东圣分别围绕设计信息化、大数据发展、科研创新体系及ISO管理规范、企业信息管理平台应用等进行解读，帮助新员工把握企业数字化转型方向；各职能部门领导曹聪、王格丽、郭佩英、胡蔼玲、崔佳则详细解读了行为规范、薪酬体系、职级晋升、生产经营管理等核心制度内容，明确职业规范与行为准则，增强员工的归属感和安全感。
（基本岗位培训）
专业培训环节以“实战能力提升”为重点，由规划交通、市政水务、建筑园林三大专委会牵头组织开展。
各专委会主任陈德绩、吕业锋、纪沛东和院副总工程师向守乾、王波、孙丽辉分别结合行业前沿与实战案例，深入解析专业发展动态与分院业务实况，系统介绍工作流程、校审机制及项目审批程序，并组织开展常用软件与ISO流程实操培训。各部门骨干也分享了宝贵经验，助力新员工快速掌握核心技能。
（专业培训）
“规划人要懂城、爱城，才能筑好城。”为让新员工深度链接城市发展，培训特别设置城市认知环节。
院副总工程师陈锦清以“珠海城市发展简介”为主题，从自然地理变迁到改革开放历程，从文化底蕴传承到2035年国土空间规划蓝图，系统梳理城市发展脉络，让新员工对珠海的过去、现在与未来有了全景式认知。
（陈锦清介绍珠海城市发展脉络）
副院长徐妍带队实地参观珠海城市建设重要项目，并前往珠海规划展览馆与博物馆参观学习，直观感受城市建设风貌，领略城市规划成果。“原来我们的工作能让城市变得这么美”“看到自己单位设计的项目变成现实，让我对规划设计工作有了更深刻的理解”，新员工们的心声，道出了个人成长与城市发展同频共振的深层意义。
（实地参观）
青蓝相继，传承不息。市规划院始终秉持“以人为本”，关注员工成长，以师徒制传承企业精神，形成尊重人才、鼓励创新的良好氛围。
新老员工交流会在轻松活泼的气氛中展开，成为培训的“暖心收尾”。会上，院领导、各部门领导、各专业骨干与新员工们齐聚一堂，进一步用自我介绍拉近距离，用才艺表演传达心声，更用经验分享连接成长。
新员工们的自我介绍中，有专业背景的多元碰撞，有职业理想的真诚表达，更有对未来的无限憧憬。活动中，还穿插着院UP乐队和新员工代表精心准备的节目，他们的歌声里透着朝气，互动中含着默契，展示出鲜活的个性与团队活力。大家被这氛围所感染，纷纷踏着节拍跟着旋律哼唱。
（新员工自我介绍）
（精彩表演）
而几位专业骨干的分享，则吸引大家凝神静听。交通分院总工程师李明高、水务分院主任工程师杨国洪、政研中心主任俞斌、桥隧分院隧道与地下空间设计所所长唐昌意结合项目实践与成长感悟娓娓道来，从职场适应技巧、职业生涯规划到团队协作心得，倾囊相授“成长干货”，生动诠释了“传帮带”的温度。
（老员工经验分享）
最后，李智文作总结发言。他强调，市规划院始终以“成长有平台、发展有路径”为人才理念，从系统化培训到“一对一导师制”，从开放交流平台到深造提升机会，持续为员工搭建成长阶梯。他鼓励新员工尽快完成角色转变，主动融入，持续学习，早日成长为各专业领域的中坚力量！
此次培训为新员工开启了职业成长“加速键”。未来，市规划院将持续完善人才培养体系，让每一位新伙伴都能在热爱中前行、在实践中成长、在奋斗中圆梦，共同为珠海城市规划建设事业贡献光和热。